В течение 3 рабочих дней после заключения (расторжения) трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства работодатель заполняет уведомление о найме на работу иностранного гражданина, либо его увольнении. Данное положение касается всех иностранных граждан, заключивших трудовые отношения на территории Российской Федерации, в том числе, граждан государств – участников Евразийского экономического союза и иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в России. Работодатели могут подать уведомления следующими способами:
- лично (по доверенности), обратившись в адрес отделения по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции МВД по Республике Коми (167026, Республика Коми, Эжвинский
район г. Сыктывкара, ул. Мира, д.1а);
- направить уведомление заказным письмом с описью на адрес Управления по вопросам миграции МВД по Республике Коми (167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Советская, д.63а);
- направить уведомление на официальную электронную почту Управления по вопросам миграции МВД по Республике Коми (электронный адрес УВМ МВД по Республике Коми –
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
, либо через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) gosuslugi.ru. Обращаем внимание, что при подаче уведомления в электронной форме,
необходимо использовать усиленную квалифицированную подпись.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ иностранного гражданина и его работодателя за нарушение миграционного законодательства
Если иностранный гражданин работает без разрешительного документа, работает не в том регионе где получил патент, работает по профессии не указанной в патенте (разрешении на работу), превышает срок законного нахождения в России (находится свыше 90 суток в течение периода (180 суток) и не обратился за продлением, цель въезда в Российскую Федерацию не соответствует фактически осуществляемой в период пребывания (проживания) в Российской Федерации деятельности или роду занятий, предоставил заведомо ложные сведения, либо подложные документы, иностранному гражданину грозит штраф до 7 тыс. рублей вплоть до выдворения или закрытия въезда до 10 лет в Россию. Если работодатель нанял на работу иностранного гражданина без патента и разрешения на
работу, использует труд иностранного гражданина не по профессии указанной в патенте, использует труд иностранного гражданина, получившего патент в другом регионе, не уведомил о заключении
(расторжении) трудовых отношений с иностранными гражданами, работодателю грозит штраф до 1 млн. рублей за каждого иностранного гражданина вплоть до приостановления деятельности организации до 3 месяцев.
ТЕЛЕФОНЫ ДЛЯ СПРАВОК:
По вопросам получения патента и разрешения на работу: +7 (8212) 62-63-15,
28-21-03
По вопросам получения разрешения на временное проживание, вида на
жительство: +7 (8212) 28-28-41
По вопросам гражданства, беженцев, временного убежища и вынужденных
переселенцев: +7 (8212) 28-28-85